2020年江西省继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，计划面向全国招聘特岗教师3000名，重点补充国贫县、省贫县及连片特困地区农村学校师资。本次招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，实行省级统筹、市县实施，合同管理、三年服务期满转编。
岗位覆盖全省11个设区市、45个县（市、区），其中赣南等原中央苏区县占比达46%，深度贫困县占比18%。
全日制普通高校本科及以上毕业生；师范类专业优先，非师范类须持有相应学段教师资格证或教师资格考试合格证明。
30周岁以下（1990年7月1日后出生）；硕士、博士研究生可放宽至35周岁。
拥护党的路线方针政策，热爱农村教育事业；具备正常履职的身体条件，符合《江西省教师资格申请人员体检标准》。
统一通过“江西省特岗教师招聘管理系统”进行，2020年5月18日9:00—5月22日17:00开放，逾期不补报。
系统实时比对学历、教师资格信息，48小时内反馈审核结果；未通过者有一次补充材料机会。
6月14日全省同步开考，科目为《教育综合知识》+《学科专业知识》，两科合卷，满分200分，时限150分钟。
按1:2比例确定面试名单，采取“试讲+答辩”模式；体检由设区市统一组织，参照公务员体检标准执行。
执行国家统一的工资制度和标准，享受“五险一金”、乡镇工作补贴、集中连片特困地区生活补助；年度考核合格发放第13个月工资。
三年服务期满、考核合格且自愿留任者，直接办理入编手续；在职称评聘、评优评先、骨干教师选拔中享受倾斜政策。
服务期内攻读教育硕士，可保留岗位、学费报销50%；表现优异者推荐参加“国培计划”及省级名师工作室。
聚焦《教育学》《心理学》《教育法律法规》《新课程改革》四大模块，采用“思维导图+真题精练”双轮驱动，每日限时刷题保持题感。
对照江西省义务教育课程标准，梳理高频考点；利用“错题回炉”机制，将易错点转化为提分点。
提前熟悉当地教材版本，设计“情境导入—合作探究—拓展延伸”三段式试讲模板；模拟考场压力，提升课堂应变与板书设计能力。
可以。江西特岗招聘面向全国，不限户籍，但须承诺服务期满至少留任三年。
可以。上传“中小学教师资格考试合格证明”即可通过资格初审，但须在2020年8月31日前取得证书，否则取消聘用资格。
原则上不允许。确需报考的，须征得服务单位及县教育主管部门书面同意，且不得影响正常教育教学工作。
2020年江西特岗招聘是一次改变乡村教育、成就个人价值的双向奔赴。把握政策窗口，科学备考，你将成为点亮赣鄱大地万千乡村孩子梦想的“新师者”。立即行动，下一站，乡村讲台见！